Fjørå AS med datterselskaper Nordic Wildfish Sales AS, La Belle AS og Kar Aalesund AS anerkjenner viktigheten av å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendigearbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester.
I 2022 etablerte vi rutiner foraktsomhetsvurderinger som er forankret hos ledelsen og styret for å ivaretadette både internt i egen bedrift og hos våre leverandører ogsamarbeidspartnere.
Fjørå AS er et konsern, der Nordic Wildfish Sales AS (NWS) har en betydelig større forretningsdrift enn sine søstre. NWS har sin hovedvirksomhet i eksport av sjømat, mens Kar Aalesund AS og La Belle AS er mindre lokale konfeksjonsbutikker der leverandørene er nasjonale forhandlere. Det er ingen operasjonell aktivitet i morselskapet Fjørå AS. Vår aktsomhetsvurdering er derfor i all hovedsak rettet mot NWS sin virksomhet.
Vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger i henhold til åpenhetsloven og OECDs retningslinjer. Et utvalg av leverandører på vår leverandørliste basert på omsetningsstørrelse, geografisk beliggenhet, kritikalitet og andre forhold blir gjennomgått årligfor å sørge for at grunnleggende menneskerettigheter og anstendigearbeidsforhold er ivaretatt.
Leverandører som eventuelt utgjør medium eller høy risiko inviteres til å gjennomgå egen aktsomhetsvurdering, der videre oppfølging vil bli vurdert.
Vi har under vårt arbeid medaktsomhetsvurderinger i 2023 ikke avdekket faktiske eller mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår virksomhet, i vår leverandørkjede eller hos våre forretningspartnere. Skulle dette bli avdekket vil det bli iverksatt egnede tiltak for å stanse, forebygge eller begrense negative konsekvenser.
Har du ytterligere spørsmål omhvordan Fjørå AS eller våre datterselskaper Nordic Wildfish Sales AS, La Belle AS og Kar Aalesund AS arbeider med grunnleggende menneskerettigheter oganstendige arbeidsforhold, åpenhetsloven eller aktsomhetsvurderinger kan dukontakte oss på sales@nordicwildfish.no og iht. Åpenhetsloven vil dette bli besvart senest innen 3 uker.
